Sicher und verantwortungsbewusst sein

Wir respektieren und schätzen jeden Mitarbeiter und schaffen ein faires, unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven ihr Potenzial entwickeln und entfalten können. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, die besten Talente auf allen Ebenen anzuziehen, zu entwickeln und zu halten.

Fairness und Respekt

Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg. Wir behandeln uns gegenseitig fair und mit Respekt. Eine vielfältige Belegschaft stärkt unsere Kultur und unser Geschäft. Wir dulden keine Form der modernen Sklaverei, einschließlich Zwangs-, Pflicht- oder Kinderarbeit. Wir haben das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen.

Was bedeutet unser Engagement in der Praxis?

Wir handeln aufrichtig und integer und sind für alles, was wir tun, rechenschaftspflichtig.

Wir achten auf unser eigenes und das körperliche und geistige Wohlbefinden der anderen.

Wir arbeiten zusammen, um unser Bestes zu geben und die Anforderungen unserer Kunden und anderer Interessengruppen zu erfüllen.

Wir fördern Eingliederung, Fairness und Gleichberechtigung und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Abstammung, sozialer Herkunft, Gewerkschaftszugehörigkeit, politischer Überzeugung oder anderen potenziellen Vorurteilen. Wir dulden keine Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz und melden jedes unethische Verhalten, wenn wir es sehen.

Wir stellen ein, befördern, belohnen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten auf der Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten, Leistung, ethischem Verhalten und Übereinstimmung mit unseren Werten.

Wir kommunizieren mit Respekt und Integrität.

Wir schätzen die unterschiedlichen Überzeugungen und Perspektiven der Menschen .

Bei der Nutzung sozialer Medien verhalten wir uns so, dass es mit unseren Werten übereinstimmt.