Être sûr et responsable

Nous respectons et valorisons chaque employé et créons un environnement de travail équitable, favorable et inclusif, où des personnes aux expériences et perspectives diverses peuvent se développer et réaliser leur potentiel. Notre succès dépend de notre capacité à attirer, développer et retenir les meilleurs talents à tous les niveaux.

Équité et respect

Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect. Une main-d’œuvre diversifiée renforce notre culture et nos activités. Nous ne tolérons aucune forme d’esclavage moderne, y compris le travail forcé, obligatoire ou des enfants. Nous avons le droit de choisir d’appartenir à un syndicat et de chercher à négocier collectivement.

Que signifie concrètement notre engagement ?

Nous agissons avec honnêteté et intégrité et sommes responsables de tout ce que nous faisons.

Nous veillons à notre bien-être physique et mental et à celui des autres.

Nous travaillons ensemble pour donner le meilleur de nous-mêmes et répondre aux besoins de nos clients et des autres parties prenantes.

Nous promouvons l’inclusion, l’équité et l’égalité et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, le handicap, l’ascendance, l’origine sociale, l’appartenance à un syndicat, les convictions politiques ou tout autre préjugé potentiel. Nous ne tolérons pas le harcèlement ou les brimades sur le lieu de travail et nous signalons tout comportement contraire à l’éthique lorsque nous en sommes témoins.

Nous recrutons, promouvons, récompensons et offrons des opportunités de développement sur la base des qualifications, des capacités, des performances, du comportement éthique et de l’alignement sur nos valeurs.

Nous communiquons avec respect et intégrité.

Nous apprécions les diverses croyances et les perspectives de chacun ( ).

Lorsque nous utilisons les médias sociaux, nous agissons de manière cohérente avec nos valeurs.